I takt med samfunnsutviklingen og tross store utfordringer på arbeidsmarket i mange EU land, er EU-kommisjonens klare mål frem mot 2020 høyere sysselsetting. Kunnskaps- og kompetanseutvikling og økt mobilitet er noen av virkemidlene.
Nye ferdigheter for nye jobber
Dette er et av flaggskipene knyttet til EU 2020-strategien. Gjennom incentiver skal befolkningen og virksomheter investere i utdannelse slik at befolkningens kvalifikasjoner utvikles og oppdateres i takt med arbeidsmarkedets behov. Gode og trygge ansettelsesforhold står også sentralt. Utvikling av nye arbeidsplasser skal sikres gjennom mindre byråkrati, lavere skatter på arbeidskraft og tiltak for økt mobilitet.
Ungdom i bevegelse
For å dempe frafallet i videregående skole og sikre flere unge arbeid, foreslås flere tiltak gjennom flaggskipsinitiativet ”Youth on the move”. Tre av disse er støtte til unge entreprenører, forslag om europeisk kompetansepass som vil gjøre det lettere å sammenligne kompetanse fra ulike land og innføring av ungdomsgaranti for å sikre alle unge jobb.
Arbeidstidsdirektivet
En revisjon er på gang – foreløpig pågår det høringer med organisasjonene i arbeidslivet på europeisk nivå. Et viktig mål med revisjonen er klargjøring av reglene knyttet til hvilende vakt og kompenserende hvile.
