HMS 
For at HMS skal bli en naturlig del av virksomheten er det viktig at alle ansatte involveres i HMS-arbeidet, både i forhold til kartlegging, handlingsplan og oppfølging.
Energibedriften bør bygge opp et fullstendig system for internkontroll inkludert HMS, slik at det ivaretar kravene i viktige deler av arbeidsmiljøloven.
Sentrale regelverk som stiller krav til helse, miljø og sikkerhet i kraftforsyningen:
Ofte oppleves teknisk lovgivning som et komplisert grunnlag for å utarbeide et HMS-system. Nedenfor finner du derfor en beskrivelse av de mest sentrale områdene i HMS-arbeidet og pekere/linker som gir deg informasjon om hvordan bedriften kan komme i gang med dette arbeidet i egen virksomhet.
Kartlegging
Innebærer å skaffe oversikt over hvilke lover og forskrifter som gjelder, eksisterende rutiner, samt arbeidsoppgaver, farer og forhold som innebærer risiko for skader eller sykdom.
Les mer…
Handlingsplan
En handlingsplan skal sørge for at HMS-arbeidet blir ivaretatt og fulgt opp. Målet med planen er å utvikle et velfungerende HMS-system som er levende og blir jevnlig brukt i selskapet.
Les mer…
Oppfølging
Skal sikre at HMS-systemet er robust og blir brukt på best mulig måte.
Les mer…
Informasjon om temaet ligger også på nettsidene til Arbeidstilsynet.
